ช่องโหว่การซ่อมแซมเงินบางส่วนที่มีการโยนเงินบางส่วนเห็นได้ชัดว่าบางคนไม่ได้เป็นเงินที่ไม่ดี แต่เลือกที่จะรักษาทหาร ผลที่ตามมาในยุคที่เจริญรุ่งเรืองนั้นน่าตื่นเต้นมากขึ้นและเกมนอกสถานที่นั้นน่าตื่นเต้นพอ ๆ กัน
ในอดีตของ British Arena เป็นโลกของ Mananger ของอังกฤษ การฝึกอบรมเยาวชน การเริ่มต้นจากการประกาศของพระราชบัญญัติบอสแมนการไหลเวียนของผู้เล่นกำลังกลายเป็นบ่อยขึ้นเรื่อย ๆ และกองกำลังและกองกำลังที่สามได้ขยายตัวอย่างรวดเร็ว
หากลิเวอร์พูลสามารถกรอกขั้นตอนแรกของแชมเปี้ยนส์ลีกด้วยชัยชนะ 8 ครั้งติดต่อกันมันจะเก็บสถิติได้ 48 ล้านปอนด์ ทิวทัศน์ที่ระดับการแข่งขันของสโมสรและการค้นหากิจการการถ่ายโอนได้ก่อให้เกิดความแตกต่างอย่างมาก
ได้รับผลกระทบจากรูปแบบการดำเนินงานที่ได้รับการสนับสนุนจากสหรัฐท็อตแนมและนิวคาสเซิลและทีมอื่น ๆ ได้ค่อยๆขยายหน้าที่ของผู้อำนวยการด้านกีฬา แมนเชสเตอร์ซิตี้ยังเป็นแฟนตัวยงของระบบแผ่นดินใหญ่และสภาพแวดล้อมการทำงานของ Guardiola ก็เพียงพอที่จะอิจฉาทุกคน
guardiola คือ "โบสถ์ Shiyi" และสามารถได้รับสิทธิ์ในการถ่ายโอน
[คนที่มีปากมากมายไร้ประโยชน์ให้คนมืออาชีพทำสิ่งที่เป็นมืออาชีพ]
ในช่วงเปลี่ยนผ่านจากระบบความรับผิดชอบของโค้ชแบบดั้งเดิมไปสู่รูปแบบผู้จัดการทีมมืออาชีพ ทีมในพรีเมียร์ลีกหลายทีมได้พยายามประนีประนอมบางอย่าง เช่น คริสตัล พาเลซ และบอร์นมัธ ได้จัดตั้งกลุ่มรับสมัครงานภายใต้การนำของโค้ชแอสตัน วิลล่า ของพวกเขา ยังดำเนินการในรูปแบบของ "โต๊ะกลม" "คณะกรรมการการโอน" ที่ก่อตั้งโดยลิเวอร์พูลระหว่างการดำรงตำแหน่งของโรเจอร์สก็มีชื่อเสียงมากยิ่งขึ้น ดูเหมือนว่าทีมสรรหาบุคลากรจะมีความครอบคลุม อย่างไรก็ตาม เนื่องจากความแตกต่างอย่างมากในด้านภูมิหลังทางวัฒนธรรม มุมมองทางวิชาชีพ อำนาจ และความรับผิดชอบระหว่างสมาชิกกลุ่มความคิด ข้อพิพาทและความขัดแย้งด้านผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจึงมักทำให้การดำเนินการถ่ายโอนต้องหยุดชะงัก
สถานะระหว่างสมาชิกของทีมสรรหาบุคลากรของเชลซีไม่เท่ากัน Paul Winstanley และ Lawrence Stewart มีอำนาจเด็ดขาด
เมื่อเชลซีเพิ่งเปลี่ยนธง เบอร์ลีย์ต้องรับผิดชอบเป็นการส่วนตัวในการสรรหาบุคลากร ข้อเท็จจริงได้พิสูจน์แล้วว่าผลที่ได้ไม่ดีนัก งาน. โดยมี Paul Winstanley และ Lawrence Stewart เป็นแกนหลัก เสริมด้วย Kyle McCauley และ Shields ผู้เชี่ยวชาญเชิงกลยุทธ์ที่ Egbali พบไม่ใช่ "ข้าราชการ" แต่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงดีเยี่ยมในอุตสาหกรรม และพวกเขาคุ้นเคยกับการดำเนินงานและการจัดการของ Club เป็นอย่างดี การสร้างทีมระดับและดาวเทียมทุกระดับ สามารถเคลื่อนที่ในแนวตั้งและแนวนอนในสถานการณ์ที่ซับซ้อน ให้การปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพและข้อเสนอแนะแก่หัวหน้า
[เตน ฮาเฮ ไม่รู้จะชมเชยอย่างไร อาร์เตต้า กลายเป็นผู้จัดการทีม และยึดมั่นกับมัน]